O Eleva Educação prevê que finalizará 2021 com 70% de colaboradoras femininas, 43% são altas lideranças com nível hierárquico na gerência executiva ou diretoria e 22% é atuante no Conselho Administrativo.
Estes percentuais são o dobro da média do setor de educação privada do país. O Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo, lançado neste ano, promoverá atração, desenvolvimento e contratação, além de capacitação de todos os 4.5 mil colaboradores administrativos na temática de Diversidade, pensada a partir de uma trilha de desenvolvimento contínuo e a formação de Grupos de Afinidade, levantando questões de raça e etnia, gênero, LGBT+ e PCD.