Lançamento Intrínseca | Liderar é simples (mas não é fácil)

Autor do best-seller Arrume a sua cama mostra como estratégia, planejamento e resiliência podem descomplicar os desafios diários da boa liderança

Liderar é simples (mas não é fácil), de William H. McRaven, apresenta as experiências do autor em dicas objetivas para facilitar a rotina de qualquer pessoa que esteja – ou deseje estar – à frente de uma equipe. Best-seller instantâneo do New York Times, a obra oferece lições inspiradoras reunidas pelo almirante McRaven ao longo de suas quase quatro décadas como SEAL – a força de operações especiais da marinha norte-americana.

Tendo se tornado um Bullfrog, título dado aos SEAL que serviram por mais tempo na ativa, McRaven lidou com desafios de liderança importantíssimos, entre eles a captura de Osama Bin Laden e o resgate do capitão Phillips. Liderar é simplesbaseia-se nessas e em inúmeras outras experiências, como situações de crise, debates administrativos, transições organizacionais e dilemas éticos, para fornecer aos leitores as lições de liderança mais importantes que o ex-militar aprendeu ao longo de sua jornada.

“Os dezoito capítulos aqui presentes são uma mistura de qualidades pessoais e ações profissionais. Todo líder deve demonstrar certas qualidades em sua vida pessoal caso espere exercer uma boa liderança. Mas um caráter forte por si só não é suficiente para o sucesso. Como líder, é preciso definir um plano, comunicar sua intenção, inspecionar seu progresso, responsabilizar as pessoas (e a si mesmo). Juntas, as qualidades e as ações são os alicerces dos grandes líderes”, afirma o autor.

De maneira prática, profunda e inspiradora, McRaven, um líder de líderes, compartilha ensinamentos poderosos, para além do campo de batalha, e mostra que a soma de qualidades individuais e atitudes é o alicerce de todo grande dirigente. Liderar é simples (Mas não é fácil) é um livro sobre estratégia e resiliência, sobre autorresponsabilidade e gestão de pessoas, sobre grandeza e humildade e, sobretudo, um tratado sobre as qualidades que separam os bons líderes dos líderes verdadeiramente incríveis.

“Toda visão, toda estratégia corporativa e todo plano grandioso devem identificar padrões de referência estabelecidos pela liderança para levar a organização à excelência. Seus liderados querem ter desafios, querem fazer parte de uma equipe excepcional com padrões exigentes, expectativas elevadas e metas ambiciosas. Todo mundo quer vencer”, conclui McRaven.