Grupo Morada está com vagas abertas para o cargo de vendedora externa de soluções funerárias
A crise sanitária da Covid-19 acentuou a desigualdade de gênero no mercado de trabalho. Segundo o relatório trimestral da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), a taxa de desocupação por sexo foi de 12,2% para os homens e 17,9% para as mulheres de janeiro a março de 2021. Apesar da piora com a pandemia, essa é uma situação histórica que pode ser um pouco minimizada com ações afirmativas direcionadas para a população feminina. O Grupo Morada, detentor das marcas Morada da Paz, Morada da Paz Essencial e Morada da Paz Pet, segue esse entendimento. O grupo empresarial do segmento funerário está com vagas afirmativas abertas para o cargo de vendedora externa de soluções funerárias. A iniciativa tem como objetivo elevar a equidade no corpo de funcionários.
“Atualmente no Grupo Morada, a diferença percentual entre o público masculino e feminino é de 9,6%. Temos o compromisso de contribuir para diminuir mais esta diferença buscando nos aproximarmos mais da realidade da população brasileira. Por isso, neste processo estamos direcionando vagas afirmativas para mulheres, como forma de trazer mais equidade de gênero entre os colaboradores. De modo geral, por se tratar de uma ação afirmativa iremos sempre ter esse olhar para as mulheres”, explica o coordenador de recrutamento e seleção do Grupo Morada, Bruno Silva.
Silva conta que para este processo é necessário experiência com vendas, mesmo que não comprovada em carteira. “Pode ser uma venda de loja de shopping, de salão ou até informal mesmo, de feira ou de rua. O ideal é que a candidata tenha tido o mínimo de contato com negociação e vendas. Além de facilidade em empreender, autogestão do tempo e proatividade”, detalha.
Quem for aprovada para a vaga de vendedora externa de soluções funerárias, vai planejar sua rotina de trabalho, na qual deverá realizar a prospecção de clientes e realizar vendas, que poderão ser por telefone ou presencialmente, conforme achar necessário. A empresa oferece salário fixo acrescido de comissão por venda, vale refeição ou vale alimentação, vale transporte e, após a efetivação, plano de saúde. Além disso, ambiente que favorece crescimento e aperfeiçoamento profissional e todo aparato necessário para alcance de metas. Para participar do processo seletivo, acesse o link: bit.ly/VemSerGM.
Quando o trabalho faz a diferença
A história de Jane Araújo, 53 anos, consultora do Morada da Paz, se confunde com a de muitas mulheres brasileiras. De origem humilde, atuou em várias profissões, como tecelã e empregada doméstica, para garantir o sustento de seus filhos, pois garra e vontade de vencer na vida nunca lhe faltaram. E foi aproveitando as oportunidades que surgiram que se encontrou na área de vendas. Primeiro como vendedora de plano de saúde e depois de seguros porta a porta.
Em outubro de 2003, tendo apenas o segundo grau, Jane passou no processo seletivo para trabalhar como consultora do Morada da Paz, cargo que ocupa até hoje. “Depois que entrei na empresa cresci profissionalmente e melhorei o nível de vida da minha família. Consegui me formar em Administração de Empresas e fiz pós-graduação em Gestão Comercial, além de vários cursos complementares para sempre crescer na profissão”, conta ela.
Com a renda vinda do trabalho nesses 18 anos de atuação no Morada, foi possível realizar o sonho da casa própria, além de poder investir, hoje, na educação dos netos. “O vendedor é o profissional base de qualquer empresa. Eu me vejo como um diamante lapidado. Posso dizer que, para mim, atuar com o Morada da Paz foi a minha porta da esperança. Conquistei muita coisa e cheguei longe, devido ao meu comprometimento com a empresa, os clientes e o compromisso comigo mesma e com os meus sonhos”, ressalta Jane Araújo.