Práticas abusivas como gritos, xingamentos e apelidos desrespeitosos são consideradas assédio moral e devem ser denunciadas pelos trabalhadores em seus respectivos sindicatos
O assédio moral no ambiente de trabalho ainda é um dos principais meios de abuso que têm contribuído para o adoecimento de profissionais no exercício de suas atividades laborais. Esse tipo de prática abusiva infelizmente ainda é registrada tanto em instituições públicas quanto privadas, e se manifesta em comportamentos e ações que prejudicam, intencionalmente, a vida de tantos trabalhadores de forma violenta.
Visando realizar um trabalho ainda mais profundo de combate e conscientização pela erradicação desse indicador negativo e cada vez mais frequente, o Sindicato dos Servidores do Judiciário do Estado de Pernambuco (SINDJUD-PE) lança a campanha Assédio Moral Nunca Mais. Uma série com seis vídeos ilustrando situações do cotidiano de quem passa por esse tipo de violência está sendo disponibilizada no YouTube, com o lançamento de um novo episódio todas as quartas-feiras na TV SINDJUDPE até o mês de julho. O primeiro conteúdo já está disponível. Confira a seguir: www.youtube.com/watch?v=PF7_rzad32E
O que é assédio moral
O assédio moral é caracterizado pela sobrecarga de tarefas, imposição de horários injustificados ou de atividades fora da jornada de trabalho. Assim como críticas em público, atribuição de tarefas que ponham em risco a saúde ou segurança, gritos, xingamentos, apelidos, desrespeitosos e mais uma infinidade de outras formas que levam ao adoecimento do trabalhador e comprometem a qualidade de vida. Essa não é uma exclusividade do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), já que esse tipo de violência é observada em locais de trabalho diversos no Brasil e em todo o mundo. Comumente praticado por um superior hierárquico, o assédio moral também pode partir de colegas de mesma posição funcional.
O coordenador geral do SINDJUD-PE, Alcides Campelo, destaca a importância das mobilizações contra o assédio moral. “A campanha Assédio Moral Nunca Mais surge para ilustrar e alertar não só para os servidores e servidoras do Tribunal de Justiça de Pernambuco, mas de qualquer instituição, sobre como esses comportamentos abusivos nos afetam, nos adoecem, e se espalham no ambiente organizacional. Muitas pessoas não denunciam por não saberem que estão vivendo essas violências. E também por não saberem que os sindicatos são espaços seguros onde as denúncias devem ser formalizadas”, enfatizou.
Denúncias
Somente em 2018, cerca de 60 mil denúncias de assédio moral foram recebidas pela Justiça do Trabalho, aponta um levantamento realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A ausência das denúncias por medo de represálias e também por muitos trabalhadores e trabalhadoras não saberem identificar que estão passando por assédio moral, ainda dificulta o combate. As denúncias devem ser registradas nos sindicatos, espaços seguros e que oferecem assistência jurídica e o direcionamento necessário para a resolução destes casos. Rompendo o silêncio, é possível romper ciclos de violência provocados por esse tipo de ação tão danosa para a vida de todos e todas no mundo do trabalho.
Assista ao primeiro episódio da campanha: www.youtube.com/watch?v=PF7_
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